China dice que no se puede eliminar la piratería en unas horas

PEKÍN (Reuters) - China admitió el lunes que tenía un problema de piratería incontrolada de los derechos de autor, pero indicó no podía eliminarse de la noche a la mañana, mientras el secretario de Comercio de EEUU, Carlos Gutierrez, se dirigía a Pekín para presionar sobre el asunto.

Los derechos de la propiedad intelectual se han convertido en un importante punto de fricción entre Estados Unidos y China, donde los bienes pirateados, desde bolsos de grandes diseñadores hasta DVD y software se venden en cada esquina de todas las ciudades del país.

La Oficina del Representante de Comercio de EEUU ha dicho que las violaciones de las patentes y los derechos de autor en China costaban a las compañías estadounidenses hasta 3.800 millones de dólares al año.

"Aún tenemos un serio problema de piratería. Tenemos que estudiar medidas más efectivas y enérgicas para reducirla", dijo Yan Xiaohong, subdirector de la Administración Nacional de los Derechos de Autor, en rueda de

prensa.

Gutierrez debe llegar a Pekín el lunes, tras una breve visita a la ciudad de Chongqing, en el suroeste del país. El responsable estadounidense dijo la semana pasada que presionaría a China para obtener compromisos específicos incluido uno para luchar contra la piratería.

En un frenesí diplomático de cara a la visita del presidente chino Hu Jintao a la Casa Blanca el 20 de abril, el viceprimer ministro Wu Yi también se reunirá con Gutierrez y el representante de Comercio de EEUU, Rob Portman, en Estados Unidos el 11 de abril.

Yan dijo que China había incautado y destruido 457 millones de CD-ROM pirateados y libros entre 2000 y 2005 y eliminado 23 líneas de producción de discos láser clandestinas desde el año pasado.

Al preguntarle por qué la piratería continuaba incontrolada pese a las pregonadas operaciones policiales, Yan dijo que sería peor si esos "esfuerzos incomparables" no se hubieran realizado.

"Para un país en desarrollo como China, proteger los derechos de la propiedad intelectual es un proceso (...) esperamos acortar este proceso lo más posible, pero es difícil eliminarlo de la noche a la mañana", dijo Yan.

Alemania endurece las penas contra quienes descarguen archivos protegidos

MADRID.- Los legisladores alemanes, al igual que los franceses, han modificado su legislación sobre propiedad intelectual para adaptarla a la nueva normativa europea. Según una nueva ley aprobada el pasado día 23 de marzo y que entrará en vigor el próximo 1 de enero, quienes descarguen contenidos protegidos para uso personal se arriesgan a penas de hasta dos años de cárcel, que aumentan hasta cinco si es para uso comercial.

Las nuevas medidas adoptadas, según 'The Times', son de las más duras de Europa, y han sido aprobadas tras una agresiva campaña de la industria del cine alemana. Según este sector, los alemanes descargan más de 20 millones de películas en un año, y en muchos casos los grandes estrenos están disponibles antes en la Red que en las salas de cine.

Los grupos de consumidores ya han iniciado las protestas contra esta ley, que entrará en vigor el próximo 1 de enero. Según ellas, convertirá a los consumidores en criminales y perjudicará los esfuerzos del Ejecutivo por crear una 'economía del conocimiento'.

Según esta ley, las autoridades podrán facilitar datos de quienes incumplan la normativa a los productores, quienes deberán informar a la Policía para que tome medidas, según 'The Times'.

http://www.elmundo.es/navegante/2006/03/27/cultura/1143449180.html

Más de 300 expertos internacionales participarán en el I Congreso Europeo de Protección de Datos

El objetivo del Congreso es abordar las implicaciones de la protección de datos personales en materias como la actividad económica, la lucha contra el terrorismo y la delincuencia organizada, la lucha contra el fraude, y la transparencia administrativa.

Los instrumentos jurídicos en la lucha contra el terrorismo, el robo de identidad, o el impacto de los nuevos desarrollos en telecomunicaciones sobre la privacidad, son algunos de los temas que se analizarán en el Congreso.

El Congreso se celebrará los días 29, 30 y 31 de marzo en la sede de la Fundación BBVA, en el Palacio del Marqués de Salamanca, Paseo de Recoletos 10, Madrid.

El acto inaugural, que tendrá lugar mañana miércoles día 29 a partir de las 11:00 h, será presidido por el ministro de Justicia, Juan Fernando López Aguilar. A continuación,se celebrará la conferencia inaugural, a cargo de Stefano Rodotá, Catedrático de Derecho Privado y ex Garante de la Protección de Datos en Italia, quien hablará de los nuevos retos planteados a la privacidad por la utilización y el tratamiento de los datos personales relativos al cuerpo humano, abordando cuestiones como la biometría, la nanotecnología o la implantación de Chips electrónicos en las personas
http://www.legal-protect.com/index.php?option=com_content&task=view&id=176&Itemid=2

La Justicia determinó que chatear en el trabajo no es causal de despido

Aquellos que usan el chat en el trabajo pueden quedarse tranquilos. La justicia determinó que usar el sistema de charlas virtuales en horario de trabajo no es causal de despido, siempre que no sea “abusivo” o “excesivo”.

Así lo decidieron los integrantes de la Sala Cuarta de la Cámara de Apelaciones en lo Laboral, Julio César Moroni y Diana Guthman, quienes le ordenaron a una empresa que indemnizara a una empleada de la que había prescindido por "chatear" durante su horario de tareas.

La trabajadora argumentó que el uso del sistema "messenger" no estaba prohibido, y que además no lo había empleado en exceso, por lo que su despido carecía de justificación.

Los jueces resaltaron que la empleadora nunca explicó "qué debía entenderse por "uso abusivo o excesivo del sistema" ni señaló "mediante qué prueba objetiva...lo habría acreditado".

"Los propios testigos... y la pericia técnica acreditan que el sistema instalado en la computadora de la actora podía ser usado por cualquier otro empleado de la empresa, al menos durante la hora del almuerzo", agregaron.

Los magistrados subrayaron que el despido se basaba sobre el empleo "de un sistema instalado en más de una computadora de la empresa, sin que su uso hubiese estado prohibido, cuando el sistema instalado podía ser usado por cualquier otro integrante del personal...sin dar una pauta concreta de lo que consideraba "uso abusivo ni haber producido prueba alguna al respecto".

"Si además, según su Jefa de Personal, el despido de la actora se debía a una decisión de uno de los Jefes, sin que hubiera una causal objetiva, mientras que por la misma falta" a otro empleada "solamente se la suspendió, no puede considerarse acreditado que la negativa de pagar las indemnizaciones a la actora estuviese justificada", concluyeron.

http://www.clarin.com/diario/2006/03/28/um/m-01166748.htm